4月3日下午，上海立信会计金融学院序伦书公司党总支副书记、经理闫锐，党总支书记王淑兰，副经理张蕾和辅导员陈曦一行赴太阳集团伟长书院进行专题交流。公司党委书记吴蔚，党委副书记、经理、伟长书院经理周全，党委副书记、副经理、伟长书院执行经理沈青松，副经理许新建、副经理任伟，院办主任苏英，团委书记、辅导员魏仲奇，党委委员、辅导员阮杜娟，团委副书记、辅导员周玫参加此次会议座谈。
与会人员共同观看了suncitygroup太阳集团宣传片之后，吴蔚书记代表suncitygroup太阳集团对上海立信会计金融学院序伦书院一行的来访表示热烈欢迎，周全经理从suncitygroup太阳集团的历史沿革、专业设置、拔尖人才培养体系、员工培养成效等方面全方位介绍了suncitygroup太阳集团（伟长书院）的总体情况。
随后，序伦书院闫锐经理生动讲述了“中国现代会计之父”、我国著名教育家潘序伦先生的生平事迹，同时也介绍了2018年学校成立“序伦书院”以来在拔尖员工培养如招录选拔、培养模式、团队队伍以及书院管理等方面的探索实践，并希望着重围绕员工招录遴选标准、人才培养专业定位、体制机制政策支持以及国际化培养战略等方面进行深入探讨。
在主题交流互动环节，双方就拔尖员工培养和书院建设管理相关问题展开了热烈讨论。吴蔚书记结合学院员工规模、招录选拔、团队队伍和培养模式等改革探索实际，提出体制机制突破创新在公司产品改革的的重要作用，同时建议要形成课内外联动机制，增强书院文化建设的力度、深度和温度，进一步拓宽员工人际交往能力、思考探究能力，提升格局视野。许新建副经理立足学院公司产品改革，对suncitygroup太阳集团拔尖人才培养模式的改革历程和动态分流机制作了详实的介绍，鼓励序伦书院秉承“立信”精神，努力打造拔尖培养精品特色课程。沈青松副书记结合伟长书院建设的实践经验指出，书院建设就是要在夯实学科基础能力的基础上，要根据员工的兴趣导向，培养员工自我教育和自我管理的能力，全面提升员工综合素养。任伟副经理表示，序伦书院和伟长书院作为荣誉学院都有着深厚的历史底蕴和科学家精神气质，要善于汇集多方位的团队力量，主动开拓国际化交流项目、高校资源共享平台，实现书院共建共赢。交流最后，序伦书院王淑兰书记和张蕾副经理针对书院管理机制、人才培养模式和团队队伍保障等问题进行了具体探讨，并希望双方进一步加强交流联动，共同助力拔尖员工培养。
会后，上海立信会计金融学院序伦书院一行在公司领导老师的陪同下实地参观了伟长书院，切身感受伟长书院的育人环境和书院风采。（撰稿：许富杰）